Les principaux sujets sur lesquels l’équipe CGT est intervenue ces derniers mois : salaires, conditions de travail, maintien de la rémunération lors d’arrêts maladie, congés payés et jours fériés, mutuelle… Lire ci après : déclaration et interventions CGT au CSE oct 21
Tag Archive for salaires
Politique sociale et salariale de l’entreprise – résultats économiques MBM et Saint-Gobain
La situation des femmes et des hommes de l’entreprise Point P MBM/Occitanie, les résultats de l’entreprise et du groupe…. A lire ci-joint : politique sociale et salariale – résultats MBM et Saint Gobain août 21
Infos sociales diverses
Classifications, conditions de travail, primes, indemnisation maladie, retour de l’enquête Saint-Gobain de sept-octobre 2020 … En savoir plus : infos sociales avril 21
Bilan des négociations sur les salaires et l’intéressement
Résultat des négociations : insuffisant et trop éloigné des attentes et revendications exprimées.
Suite aux négociations salariales, la délégation CGT considère que les demandes des salarié(e)s n’ont pas été suffisamment entendues notamment sur des augmentations générales, une tranche supplémentaire de prime d’ancienneté et des primes médailles du travail. Ci après le bilan complet : résultats négos salaires et intéressement janv 21
Des sous, il y en a pour l’entreprise et les actionnaires. Mais pas pour vous !
La direction a une fois de plus ignoré toutes les demandes de mesures générales et objectives telle que l’augmentation de tous les salaires, le 13ème mois, la reconnaissance de l’ancienneté soit par une prime au-delà de 15 ans ou une prime médailles du travail, la revalorisation des indemnités panier ou salissure.
La CGT juge que les mesures salariales et sociales de l’accord 2019 sont insuffisantes et qu’elles ne répondent pas aux revendications qui sont pour vous prioritaires.
Mais vous, qu’en pensez vous?
Exprimez vous et signez la pétition pour faire entendre vos revendications ! Voir ci après : négos salariales 2019 petition févr 19
Négociations salariales et sociales pour 2019
Vos revendications exprimées et défendues par la délégation CGT, les réponses de la direction …En savoir plus : négos en cours hors grille salaires – toutes et tous concernés févr 19
L’argent gagné par le travail ne va pas aux travailleurs !
Malgré des bénéfices et dividendes en forte hausse, la direction ne laisse que des miettes aux salariés : masse salariale, participation et intéressement en baisse sur 2017. Lire la suite résultats entreprise et divers social juin juill 18
Salaires minimaux conventionnels au 1er février 2018
Très faible revalorisation des minimas conventionnels et pas d’augmentation de la prime d’ancienneté. Cela ne compense pas l’inflation des prix à la consommation. Selon l’INSEE, les prix à la consommation ont progressé en mars de 1,6¨% sur un an. Les principaux postes d’augmentation des prix sont l’alimentation (+1,5%) et l’énergie (+5%) dont les produits pétroliers qui ont « flambé » à +8,1% sur un an. Ci joint la grille des salaires minimaux de la convention collective négoce de matériaux : Avenant minima 13 février 2018
Salaires et chèque déjeuner : le compte n’y est pas pour le personnel de l’entreprise
Au fil des nombreuses réunions de « négociations », la direction n’a fait aucun pas en avant pour améliorer les salaires et octroyer un nombre acceptable de chèques-déjeuner. Le Syndicat CGT a diffusé une pétition pour la revalorisation des salaires, la reconnaissance des qualifications, les chèques-déjeuner… : négos salariales intéressement pétition févr 18
Négociations salariales et sociales octobre 2017
Etat des salaires réels de l’entreprise par coefficient, primes versées … et les principales revendications déposées et défendues par la délégation CGT : négos salariales et sociales au 23 octobre 2017