Archive for NAO

Des sous, il y en a pour l’entreprise et les actionnaires. Mais pas pour vous !

La direction a une fois de plus ignoré toutes les demandes de mesures générales et objectives telle que l’augmentation de tous les salaires, le 13ème mois, la reconnaissance de l’ancienneté soit par une prime au-delà de 15 ans ou une prime médailles du travail, la revalorisation des indemnités panier ou salissure.

La CGT juge que les mesures salariales et sociales de l’accord 2019 sont insuffisantes et qu’elles ne répondent pas aux revendications qui sont pour vous prioritaires.

Mais vous, qu’en pensez vous?

Exprimez vous et signez la pétition pour faire entendre vos revendications ! Voir ci après : négos salariales 2019 petition févr 19

Négociations salariales et sociales pour 2019

Vos revendications exprimées et défendues par la délégation CGT, les réponses de la direction …En savoir plus : négos en cours hors grille salaires – toutes et tous concernés févr 19

Accord salarial 2018 et action pour le maintien des jours fériés chômés et payés

Suite à notre pétition qui a recueilli un nombre significatif de signatures pour la revalorisation des salaires, la reconnaissance des qualifications et les chèques-déjeuner, le syndicat CGT a accepté de signer l’accord salarial. Notre action s’est poursuivie par un avis défavorable au CE sur le projet de la direction d’ouvrir des agences certains jours fériés de mai et par un tract-pétition ci joint : accord salaires et chèq déj et NON au travail les jours fériés févr 18

Salaires et chèque déjeuner : le compte n’y est pas pour le personnel de l’entreprise

Au fil des nombreuses réunions de « négociations », la direction n’a fait aucun pas en avant pour améliorer les salaires et octroyer un nombre acceptable de chèques-déjeuner. Le Syndicat CGT a diffusé une pétition pour la revalorisation des salaires, la reconnaissance des qualifications, les chèques-déjeuner… : négos salariales intéressement pétition févr 18

Négociations salariales et sociales octobre 2017

Etat des salaires réels de l’entreprise par coefficient, primes versées … et les principales revendications déposées et défendues par la délégation CGT : négos salariales et sociales au 23 octobre 2017

Tous nos vœux de bonheur et santé ….

Nous aurions bien voulu y ajouter le souhait de salaires revalorisés pour tous, les chèque déjeuner, des primes médailles du travail, la reconnaissance des qualifications …. mais la direction n’avait visiblement pas l’intention de négocier quoi que ce soit … Lire la suite : bilan négociations salariales janv 17

Les femmes et les hommes qui font l’entreprise …

… et les négociations sociales pour 2017. pour lire la suite :  bilan social résultats des négociations égalité conditions de travail oct 16

Négociations salariales et sociales pour 2016

Bas salaires, très peu d’avantages sociaux, conditions de travail parfois très difficiles par manque de personnel, pression accrue sur les équipes, sanctions et licenciements abusifs … et si on disait STOP à l’austérité et aux suppressions d’emplois ? Qu’en pensez vous ? négociations sociales et salariales pour 2016 févr 16

Bilan des élections professionnelles et point sur les négociations dans l’entreprise avril 2015

Résultats des élections du 24 mars 2015, désaccord sur les salaires 2015, la crise … pas pour tout le monde, temps de travail, égalité professionnelle. Ci après info sur ces sujets : bilan élections et négociations entreprise avr 15

Négociations d’entreprise février 2015

Information sur les négociations qui ont eu lieu dans l’entreprise : protocole d’accord préélectoral d’organisation de nouvelles élections CE/DP,  Négociations Annuelles Obligatoires sur les salaires et les avantages sociaux, 35h et aménagement du temps de travail. Tract ci joint : tract nao 35h divers social févr 15