


Ci après, plusieurs informations salariales et sociales concernant :
A télécharger ci-après : infos salariales et sociales et futures négociations – CGT Point P Occitanie oct 22
Voici la nouvelle grille des salaires minimaux négoce de bois et matériaux ainsi que les barèmes de la prime d’ancienneté, applicable au 1er février 2022 :
FDMC – Avenant en date du 180222 à la CCN & Avenant n°17 – 030322 (1)
La CGT a fait part à la fédération patronale de son mécontentement sur le gel de la prime d’ancienneté depuis … mars 2017.
Classifications, conditions de travail, primes, indemnisation maladie, retour de l’enquête Saint-Gobain de sept-octobre 2020 … En savoir plus : infos sociales avril 21
Une très légère évolution des salaires bruts par coefficient (+1,1%) mais pas de revalorisation de la prime d’ancienneté. La grille des salaires ci après : Avenant minima 2021 signé
La direction a une fois de plus ignoré toutes les demandes de mesures générales et objectives telle que l’augmentation de tous les salaires, le 13ème mois, la reconnaissance de l’ancienneté soit par une prime au-delà de 15 ans ou une prime médailles du travail, la revalorisation des indemnités panier ou salissure.
La CGT juge que les mesures salariales et sociales de l’accord 2019 sont insuffisantes et qu’elles ne répondent pas aux revendications qui sont pour vous prioritaires.
Mais vous, qu’en pensez vous?
Exprimez vous et signez la pétition pour faire entendre vos revendications ! Voir ci après : négos salariales 2019 petition févr 19
Vos revendications exprimées et défendues par la délégation CGT, les réponses de la direction …En savoir plus : négos en cours hors grille salaires – toutes et tous concernés févr 19
Trop peu d’avancées, des mises en conformité avec la loi mais aussi des reculs sociaux sur le temps de travail, les jours fériés … Ci joint les principaux points à retenir : tract nouvelle convention collective négoce matériaux déc 17