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A l’approche de la fin de notre mandat d’élu(e)s au CSE et délégués syndicaux CGT, l’heure est au bilan et aux projets à venir. En savoir plus :
NOS SALAIRES ET NOS EMPLOIS AVANT LEURS PROFITS
Les négociations salariales pour 2023 vont bientôt démarrer. C’est l’occasion d’exprimer et de faire entendre, tous ensemble, nos besoins et nos revendications et obtenir de la direction une politique salariale plus juste et plus généreuse.
En signant la pétition, vous donnez plus de poids à vos revendications et de force à la délégation CGT pour gagner des hausses de salaires et plus d’avantages sociaux.
En savoir plus et signer, c’est ici : infos et pétition CGT – salaires et emplois avant leurs profits – qualité de vie au travail – forfait jour – nov 22
Ci après, plusieurs informations salariales et sociales concernant :
A télécharger ci-après : infos salariales et sociales et futures négociations – CGT Point P Occitanie oct 22
L’inflation à plus de 6% sur un an dégrade fortement le pouvoir de vivre des familles qui n’ont pas d’augmentation de leurs revenus à la hauteur de cette inflation. Les prix flambent, les profits aussi mais les salaires stagnent. Les salariés du groupe ont des attentes salariales fortes en cette rentrée. C’est pourquoi la CGT revendique l’augmentation des salaires de toute urgence et l’ouverture de négociations dans toutes les entreprises du groupe. Lire ci joint : tract revendication salariale à la Direction de Saint-Gobain juillet 22
Ci après la nouvelle grille des salaires minimaux applicable au 1er juillet. Le montant de la prime d’ancienneté est toujours bloqué depuis 2017 : accord signé salaire minimas conventionnels au 1er juillet 2022
Après 3 réunions de négociations animées, la délégation CGT se félicite d’être parvenue à un accord avec la direction qui se traduit par des avancées salariales et sociales avantageuses pour la majorité du personnel de l’entreprise.
Lire ci après : bilan CGT négociations salaires pour 2022 nov.déc 21
Les principaux sujets sur lesquels l’équipe CGT est intervenue ces derniers mois : salaires, conditions de travail, maintien de la rémunération lors d’arrêts maladie, congés payés et jours fériés, mutuelle… Lire ci après : déclaration et interventions CGT au CSE oct 21
Une très légère évolution des salaires bruts par coefficient (+1,1%) mais pas de revalorisation de la prime d’ancienneté. La grille des salaires ci après : Avenant minima 2021 signé