Tous les citoyens doivent faire barrage à cette réforme. Ci après le communiqué intersyndical :
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Salaires minimaux négoce de matériaux au 1er juillet 2022
Ci après la nouvelle grille des salaires minimaux applicable au 1er juillet. Le montant de la prime d’ancienneté est toujours bloqué depuis 2017 : accord signé salaire minimas conventionnels au 1er juillet 2022
Action CGT gagnée – salaire des TAM au forfait jour
En contactant les collègues, le syndicat CGT de l’entreprise a découvert que des salarié(e) Techniciens Agents de Maîtrise au forfait jour n’était pas rémunéré(e)s comme le prévoit l’article 4.4.1 de la convention collective, à savoir avec une majoration de 10% par rapport au salaire minimum conventionnel.
Nos multiples interventions devant la direction ont été gagnantes : cette dernière va effectuer une première régularisation des salarié(e)s concerné(e)s sur la paie de juin. Nous avons également interpellé la direction sur plusieurs sujets sociaux. Lire la suite : action CGT gagnée – salaire des TAM forfait jour revalorisé et mel à direct° sur points sociaux mai 22
Salaires minimaux conventionnels négoce de bois et matériaux au 01 02 2022
Voici la nouvelle grille des salaires minimaux négoce de bois et matériaux ainsi que les barèmes de la prime d’ancienneté, applicable au 1er février 2022 :
FDMC – Avenant en date du 180222 à la CCN & Avenant n°17 – 030322 (1)
La CGT a fait part à la fédération patronale de son mécontentement sur le gel de la prime d’ancienneté depuis … mars 2017.
Salaires minimaux conventionnels au 1er mars 2021
Une très légère évolution des salaires bruts par coefficient (+1,1%) mais pas de revalorisation de la prime d’ancienneté. La grille des salaires ci après : Avenant minima 2021 signé
Des sous, il y en a pour l’entreprise et les actionnaires. Mais pas pour vous !
La direction a une fois de plus ignoré toutes les demandes de mesures générales et objectives telle que l’augmentation de tous les salaires, le 13ème mois, la reconnaissance de l’ancienneté soit par une prime au-delà de 15 ans ou une prime médailles du travail, la revalorisation des indemnités panier ou salissure.
La CGT juge que les mesures salariales et sociales de l’accord 2019 sont insuffisantes et qu’elles ne répondent pas aux revendications qui sont pour vous prioritaires.
Mais vous, qu’en pensez vous?
Exprimez vous et signez la pétition pour faire entendre vos revendications ! Voir ci après : négos salariales 2019 petition févr 19
Salaires minimaux conventionnels au 1er février 2018
Très faible revalorisation des minimas conventionnels et pas d’augmentation de la prime d’ancienneté. Cela ne compense pas l’inflation des prix à la consommation. Selon l’INSEE, les prix à la consommation ont progressé en mars de 1,6¨% sur un an. Les principaux postes d’augmentation des prix sont l’alimentation (+1,5%) et l’énergie (+5%) dont les produits pétroliers qui ont « flambé » à +8,1% sur un an. Ci joint la grille des salaires minimaux de la convention collective négoce de matériaux : Avenant minima 13 février 2018
Nouvelle convention collective nationale négoce de matériaux
Trop peu d’avancées, des mises en conformité avec la loi mais aussi des reculs sociaux sur le temps de travail, les jours fériés … Ci joint les principaux points à retenir : tract nouvelle convention collective négoce matériaux déc 17
salaires minimaux de la convention collective du négoce de matériaux
Voici la grille des salaires minimaux et prime d’ancienneté de la convention collective du négoce de matériaux applicable au 1er mars 2016 : Accord salaires au 1er mars 2016
Négociations salariales et sociales pour 2016
Bas salaires, très peu d’avantages sociaux, conditions de travail parfois très difficiles par manque de personnel, pression accrue sur les équipes, sanctions et licenciements abusifs … et si on disait STOP à l’austérité et aux suppressions d’emplois ? Qu’en pensez vous ? négociations sociales et salariales pour 2016 févr 16