Tous les citoyens doivent faire barrage à cette réforme. Ci après le communiqué intersyndical :
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Tout augmente : l’alimentation, les carburants, l’énergie… ET NOS SALAIRES ?
NOS SALAIRES ET NOS EMPLOIS AVANT LEURS PROFITS
Les négociations salariales pour 2023 vont bientôt démarrer. C’est l’occasion d’exprimer et de faire entendre, tous ensemble, nos besoins et nos revendications et obtenir de la direction une politique salariale plus juste et plus généreuse.
En signant la pétition, vous donnez plus de poids à vos revendications et de force à la délégation CGT pour gagner des hausses de salaires et plus d’avantages sociaux.
En savoir plus et signer, c’est ici : infos et pétition CGT – salaires et emplois avant leurs profits – qualité de vie au travail – forfait jour – nov 22
Egalité professionnelle, qualité de vie au travail, salaires : c’est d’actualité chez Point P Occitanie
Ci après, plusieurs informations salariales et sociales concernant :
- les négociations sur l’égalité professionnelle et la qualité de vie au travail,
- un bilan de l’application de l’accord salarial de 2022,
- la situation des femmes et des hommes dans notre entreprise,
- les salaires minimaux conventionnels au 1er juillet 22.
A télécharger ci-après : infos salariales et sociales et futures négociations – CGT Point P Occitanie oct 22
De vraies augmentations de salaire pour pouvoir vivre dignement de son travail
L’inflation à plus de 6% sur un an dégrade fortement le pouvoir de vivre des familles qui n’ont pas d’augmentation de leurs revenus à la hauteur de cette inflation. Les prix flambent, les profits aussi mais les salaires stagnent. Les salariés du groupe ont des attentes salariales fortes en cette rentrée. C’est pourquoi la CGT revendique l’augmentation des salaires de toute urgence et l’ouverture de négociations dans toutes les entreprises du groupe. Lire ci joint : tract revendication salariale à la Direction de Saint-Gobain juillet 22
Salaires minimaux négoce de matériaux au 1er juillet 2022
Ci après la nouvelle grille des salaires minimaux applicable au 1er juillet. Le montant de la prime d’ancienneté est toujours bloqué depuis 2017 : accord signé salaire minimas conventionnels au 1er juillet 2022
Action CGT gagnée – salaire des TAM au forfait jour
En contactant les collègues, le syndicat CGT de l’entreprise a découvert que des salarié(e) Techniciens Agents de Maîtrise au forfait jour n’était pas rémunéré(e)s comme le prévoit l’article 4.4.1 de la convention collective, à savoir avec une majoration de 10% par rapport au salaire minimum conventionnel.
Nos multiples interventions devant la direction ont été gagnantes : cette dernière va effectuer une première régularisation des salarié(e)s concerné(e)s sur la paie de juin. Nous avons également interpellé la direction sur plusieurs sujets sociaux. Lire la suite : action CGT gagnée – salaire des TAM forfait jour revalorisé et mel à direct° sur points sociaux mai 22
Salaires minimaux conventionnels négoce de bois et matériaux au 01 02 2022
Voici la nouvelle grille des salaires minimaux négoce de bois et matériaux ainsi que les barèmes de la prime d’ancienneté, applicable au 1er février 2022 :
FDMC – Avenant en date du 180222 à la CCN & Avenant n°17 – 030322 (1)
La CGT a fait part à la fédération patronale de son mécontentement sur le gel de la prime d’ancienneté depuis … mars 2017.
Quelques uns de vos droits en tant que salariés-es chez Point P MBM
Primes médailles du travail, décompte des congés payés, indemnisation arrêts maladie, évolution d’échelon, prime de naissance, jours pour enfants malades …
Ci après l’actualité récente du syndicat CGT sur quelques uns de vos droits dans l’entreprise : statut et droits des salariés de Point P MBM – infos du syndicat CGT mars 22
La CGT enfin entendue !
Après 3 réunions de négociations animées, la délégation CGT se félicite d’être parvenue à un accord avec la direction qui se traduit par des avancées salariales et sociales avantageuses pour la majorité du personnel de l’entreprise.
Lire ci après : bilan CGT négociations salaires pour 2022 nov.déc 21
Déclarations et interventions CGT au CSE
Les principaux sujets sur lesquels l’équipe CGT est intervenue ces derniers mois : salaires, conditions de travail, maintien de la rémunération lors d’arrêts maladie, congés payés et jours fériés, mutuelle… Lire ci après : déclaration et interventions CGT au CSE oct 21