Tous les citoyens doivent faire barrage à cette réforme. Ci après le communiqué intersyndical :
Tag Archive for prime d’ancienneté
Tout augmente : l’alimentation, les carburants, l’énergie… ET NOS SALAIRES ?
NOS SALAIRES ET NOS EMPLOIS AVANT LEURS PROFITS
Les négociations salariales pour 2023 vont bientôt démarrer. C’est l’occasion d’exprimer et de faire entendre, tous ensemble, nos besoins et nos revendications et obtenir de la direction une politique salariale plus juste et plus généreuse.
En signant la pétition, vous donnez plus de poids à vos revendications et de force à la délégation CGT pour gagner des hausses de salaires et plus d’avantages sociaux.
En savoir plus et signer, c’est ici : infos et pétition CGT – salaires et emplois avant leurs profits – qualité de vie au travail – forfait jour – nov 22
Salaires minimaux négoce de matériaux au 1er juillet 2022
Ci après la nouvelle grille des salaires minimaux applicable au 1er juillet. Le montant de la prime d’ancienneté est toujours bloqué depuis 2017 : accord signé salaire minimas conventionnels au 1er juillet 2022
Salaires minimaux conventionnels négoce de bois et matériaux au 01 02 2022
Voici la nouvelle grille des salaires minimaux négoce de bois et matériaux ainsi que les barèmes de la prime d’ancienneté, applicable au 1er février 2022 :
FDMC – Avenant en date du 180222 à la CCN & Avenant n°17 – 030322 (1)
La CGT a fait part à la fédération patronale de son mécontentement sur le gel de la prime d’ancienneté depuis … mars 2017.
La CGT enfin entendue !
Après 3 réunions de négociations animées, la délégation CGT se félicite d’être parvenue à un accord avec la direction qui se traduit par des avancées salariales et sociales avantageuses pour la majorité du personnel de l’entreprise.
Lire ci après : bilan CGT négociations salaires pour 2022 nov.déc 21
Salaires minimaux conventionnels au 1er mars 2021
Une très légère évolution des salaires bruts par coefficient (+1,1%) mais pas de revalorisation de la prime d’ancienneté. La grille des salaires ci après : Avenant minima 2021 signé
Bilan des négociations sur les salaires et l’intéressement
Résultat des négociations : insuffisant et trop éloigné des attentes et revendications exprimées.
Suite aux négociations salariales, la délégation CGT considère que les demandes des salarié(e)s n’ont pas été suffisamment entendues notamment sur des augmentations générales, une tranche supplémentaire de prime d’ancienneté et des primes médailles du travail. Ci après le bilan complet : résultats négos salaires et intéressement janv 21
Des sous, il y en a pour l’entreprise et les actionnaires. Mais pas pour vous !
La direction a une fois de plus ignoré toutes les demandes de mesures générales et objectives telle que l’augmentation de tous les salaires, le 13ème mois, la reconnaissance de l’ancienneté soit par une prime au-delà de 15 ans ou une prime médailles du travail, la revalorisation des indemnités panier ou salissure.
La CGT juge que les mesures salariales et sociales de l’accord 2019 sont insuffisantes et qu’elles ne répondent pas aux revendications qui sont pour vous prioritaires.
Mais vous, qu’en pensez vous?
Exprimez vous et signez la pétition pour faire entendre vos revendications ! Voir ci après : négos salariales 2019 petition févr 19
Négociations salariales et sociales pour 2019
Vos revendications exprimées et défendues par la délégation CGT, les réponses de la direction …En savoir plus : négos en cours hors grille salaires – toutes et tous concernés févr 19
Salaires minimaux conventionnels au 1er février 2018
Très faible revalorisation des minimas conventionnels et pas d’augmentation de la prime d’ancienneté. Cela ne compense pas l’inflation des prix à la consommation. Selon l’INSEE, les prix à la consommation ont progressé en mars de 1,6¨% sur un an. Les principaux postes d’augmentation des prix sont l’alimentation (+1,5%) et l’énergie (+5%) dont les produits pétroliers qui ont « flambé » à +8,1% sur un an. Ci joint la grille des salaires minimaux de la convention collective négoce de matériaux : Avenant minima 13 février 2018