Tous les citoyens doivent faire barrage à cette réforme. Ci après le communiqué intersyndical :
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Tout augmente : l’alimentation, les carburants, l’énergie… ET NOS SALAIRES ?
NOS SALAIRES ET NOS EMPLOIS AVANT LEURS PROFITS
Les négociations salariales pour 2023 vont bientôt démarrer. C’est l’occasion d’exprimer et de faire entendre, tous ensemble, nos besoins et nos revendications et obtenir de la direction une politique salariale plus juste et plus généreuse.
En signant la pétition, vous donnez plus de poids à vos revendications et de force à la délégation CGT pour gagner des hausses de salaires et plus d’avantages sociaux.
En savoir plus et signer, c’est ici : infos et pétition CGT – salaires et emplois avant leurs profits – qualité de vie au travail – forfait jour – nov 22
Egalité professionnelle, qualité de vie au travail, salaires : c’est d’actualité chez Point P Occitanie
Ci après, plusieurs informations salariales et sociales concernant :
- les négociations sur l’égalité professionnelle et la qualité de vie au travail,
- un bilan de l’application de l’accord salarial de 2022,
- la situation des femmes et des hommes dans notre entreprise,
- les salaires minimaux conventionnels au 1er juillet 22.
A télécharger ci-après : infos salariales et sociales et futures négociations – CGT Point P Occitanie oct 22
La CGT enfin entendue !
Après 3 réunions de négociations animées, la délégation CGT se félicite d’être parvenue à un accord avec la direction qui se traduit par des avancées salariales et sociales avantageuses pour la majorité du personnel de l’entreprise.
Lire ci après : bilan CGT négociations salaires pour 2022 nov.déc 21
Bilan des négociations sur les salaires et l’intéressement
Résultat des négociations : insuffisant et trop éloigné des attentes et revendications exprimées.
Suite aux négociations salariales, la délégation CGT considère que les demandes des salarié(e)s n’ont pas été suffisamment entendues notamment sur des augmentations générales, une tranche supplémentaire de prime d’ancienneté et des primes médailles du travail. Ci après le bilan complet : résultats négos salaires et intéressement janv 21
Des sous, il y en a pour l’entreprise et les actionnaires. Mais pas pour vous !
La direction a une fois de plus ignoré toutes les demandes de mesures générales et objectives telle que l’augmentation de tous les salaires, le 13ème mois, la reconnaissance de l’ancienneté soit par une prime au-delà de 15 ans ou une prime médailles du travail, la revalorisation des indemnités panier ou salissure.
La CGT juge que les mesures salariales et sociales de l’accord 2019 sont insuffisantes et qu’elles ne répondent pas aux revendications qui sont pour vous prioritaires.
Mais vous, qu’en pensez vous?
Exprimez vous et signez la pétition pour faire entendre vos revendications ! Voir ci après : négos salariales 2019 petition févr 19
Négociations salariales et sociales pour 2019
Vos revendications exprimées et défendues par la délégation CGT, les réponses de la direction …En savoir plus : négos en cours hors grille salaires – toutes et tous concernés févr 19
Accord salarial 2018 et action pour le maintien des jours fériés chômés et payés
Suite à notre pétition qui a recueilli un nombre significatif de signatures pour la revalorisation des salaires, la reconnaissance des qualifications et les chèques-déjeuner, le syndicat CGT a accepté de signer l’accord salarial. Notre action s’est poursuivie par un avis défavorable au CE sur le projet de la direction d’ouvrir des agences certains jours fériés de mai et par un tract-pétition ci joint : accord salaires et chèq déj et NON au travail les jours fériés févr 18
Négociations salariales et sociales octobre 2017
Etat des salaires réels de l’entreprise par coefficient, primes versées … et les principales revendications déposées et défendues par la délégation CGT : négos salariales et sociales au 23 octobre 2017
Tous nos vœux de bonheur et santé ….
Nous aurions bien voulu y ajouter le souhait de salaires revalorisés pour tous, les chèque déjeuner, des primes médailles du travail, la reconnaissance des qualifications …. mais la direction n’avait visiblement pas l’intention de négocier quoi que ce soit … Lire la suite : bilan négociations salariales janv 17