Tous les citoyens doivent faire barrage à cette réforme. Ci après le communiqué intersyndical :
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Tout augmente : l’alimentation, les carburants, l’énergie… ET NOS SALAIRES ?
NOS SALAIRES ET NOS EMPLOIS AVANT LEURS PROFITS
Les négociations salariales pour 2023 vont bientôt démarrer. C’est l’occasion d’exprimer et de faire entendre, tous ensemble, nos besoins et nos revendications et obtenir de la direction une politique salariale plus juste et plus généreuse.
En signant la pétition, vous donnez plus de poids à vos revendications et de force à la délégation CGT pour gagner des hausses de salaires et plus d’avantages sociaux.
En savoir plus et signer, c’est ici : infos et pétition CGT – salaires et emplois avant leurs profits – qualité de vie au travail – forfait jour – nov 22
Egalité professionnelle, qualité de vie au travail, salaires : c’est d’actualité chez Point P Occitanie
Ci après, plusieurs informations salariales et sociales concernant :
- les négociations sur l’égalité professionnelle et la qualité de vie au travail,
- un bilan de l’application de l’accord salarial de 2022,
- la situation des femmes et des hommes dans notre entreprise,
- les salaires minimaux conventionnels au 1er juillet 22.
A télécharger ci-après : infos salariales et sociales et futures négociations – CGT Point P Occitanie oct 22
Des sous, il y en a pour l’entreprise et les actionnaires. Mais pas pour vous !
La direction a une fois de plus ignoré toutes les demandes de mesures générales et objectives telle que l’augmentation de tous les salaires, le 13ème mois, la reconnaissance de l’ancienneté soit par une prime au-delà de 15 ans ou une prime médailles du travail, la revalorisation des indemnités panier ou salissure.
La CGT juge que les mesures salariales et sociales de l’accord 2019 sont insuffisantes et qu’elles ne répondent pas aux revendications qui sont pour vous prioritaires.
Mais vous, qu’en pensez vous?
Exprimez vous et signez la pétition pour faire entendre vos revendications ! Voir ci après : négos salariales 2019 petition févr 19
9 octobre 2018, ensemble à la conquête d’un autre avenir
Pourquoi se mobiliser le 9 octobre ? Nous avons posé la question aux organisations CGT, FO, Solidaires, FIDL, UNEF et UNL réunies à Montreuil en séance de préparation pour cette journée de mobilisation et de grève.
Nouvelle convention collective nationale négoce de matériaux
Trop peu d’avancées, des mises en conformité avec la loi mais aussi des reculs sociaux sur le temps de travail, les jours fériés … Ci joint les principaux points à retenir : tract nouvelle convention collective négoce matériaux déc 17
Égalité professionnelle, salaires, qualifications, chèque déjeuner, …
Égalité professionnelle, des avancées ont été obtenues …. Salaires : état des lieux et revendications défendues par la CGT. Pour en savoir plus : bilan négociations égalité professionnelle et négociations salariales en cours nov 16
Les femmes et les hommes qui font l’entreprise …
… et les négociations sociales pour 2017. pour lire la suite : bilan social résultats des négociations égalité conditions de travail oct 16
Temps de travail, égalité professionnelle, intéressement, contrat de génération
Information sur ces sujets en discussion dans l’entreprise : temps de travail, égalité prof, intéressement juill 15
Négociations sur le temps de travail, l’égalité professionnelle, le contrat de génération
Le syndicat CGT a confirmé au DRH de l’entreprise les revendications et observations maintes fois exprimées. Ci après la lettre : lettre à DRH négociations en cours juillet 15