Ci joint quelques infos avec le bilan des NAO 2024, congés payés et maladie, congés payés et fractionnement, DFS et négociations salariales pour 2025. Vous trouverez également un modèle de lettre pour réclamer les congés acquis au titre d’arrêts maladie intervenus après le 1er décembre 2009.
Archive for NAO
Bilan des actions de l’équipe CGT – Prochaine élection du CSE
A l’approche de la fin de notre mandat d’élu(e)s au CSE et délégués syndicaux CGT, l’heure est au bilan et aux projets à venir. En savoir plus :
La CGT enfin entendue !
Après 3 réunions de négociations animées, la délégation CGT se félicite d’être parvenue à un accord avec la direction qui se traduit par des avancées salariales et sociales avantageuses pour la majorité du personnel de l’entreprise.
Lire ci après : bilan CGT négociations salaires pour 2022 nov.déc 21
Déclarations et interventions CGT au CSE
Les principaux sujets sur lesquels l’équipe CGT est intervenue ces derniers mois : salaires, conditions de travail, maintien de la rémunération lors d’arrêts maladie, congés payés et jours fériés, mutuelle… Lire ci après : déclaration et interventions CGT au CSE oct 21
Bilan des négociations sur les salaires et l’intéressement
Résultat des négociations : insuffisant et trop éloigné des attentes et revendications exprimées.
Suite aux négociations salariales, la délégation CGT considère que les demandes des salarié(e)s n’ont pas été suffisamment entendues notamment sur des augmentations générales, une tranche supplémentaire de prime d’ancienneté et des primes médailles du travail. Ci après le bilan complet : résultats négos salaires et intéressement janv 21
Des sous, il y en a pour l’entreprise et les actionnaires. Mais pas pour vous !
La direction a une fois de plus ignoré toutes les demandes de mesures générales et objectives telle que l’augmentation de tous les salaires, le 13ème mois, la reconnaissance de l’ancienneté soit par une prime au-delà de 15 ans ou une prime médailles du travail, la revalorisation des indemnités panier ou salissure.
La CGT juge que les mesures salariales et sociales de l’accord 2019 sont insuffisantes et qu’elles ne répondent pas aux revendications qui sont pour vous prioritaires.
Mais vous, qu’en pensez vous?
Exprimez vous et signez la pétition pour faire entendre vos revendications ! Voir ci après : négos salariales 2019 petition févr 19
Négociations salariales et sociales pour 2019
Vos revendications exprimées et défendues par la délégation CGT, les réponses de la direction …En savoir plus : négos en cours hors grille salaires – toutes et tous concernés févr 19
Accord salarial 2018 et action pour le maintien des jours fériés chômés et payés
Suite à notre pétition qui a recueilli un nombre significatif de signatures pour la revalorisation des salaires, la reconnaissance des qualifications et les chèques-déjeuner, le syndicat CGT a accepté de signer l’accord salarial. Notre action s’est poursuivie par un avis défavorable au CE sur le projet de la direction d’ouvrir des agences certains jours fériés de mai et par un tract-pétition ci joint : accord salaires et chèq déj et NON au travail les jours fériés févr 18
Salaires et chèque déjeuner : le compte n’y est pas pour le personnel de l’entreprise
Au fil des nombreuses réunions de « négociations », la direction n’a fait aucun pas en avant pour améliorer les salaires et octroyer un nombre acceptable de chèques-déjeuner. Le Syndicat CGT a diffusé une pétition pour la revalorisation des salaires, la reconnaissance des qualifications, les chèques-déjeuner… : négos salariales intéressement pétition févr 18