Au printemps 2019, les salariés de Point P MBM éliront leurs représentants au Comité Social et Economique, nouvelle Instance Représentative du Personnel qui remplacera le CE, les DP et les CHSCT pour 4 ans. Et si vous faisiez un geste pour vous et pour vos collègues en rejoignant la CGT et en étant candidat(e) à ces élections ? Qu’en pensez vous ? Pour plus d’infos : syndicalisation et élections CSE janv 19
Annualisation du temps de travail, pause et travail de nuit dans l’industrie (usines et centrales à béton) … et la nouvelle Instance Représentative du Personnel que les salariés éliront en 2019 … Pour en savoir plus : négos temps de travail négoce et industrie et CSE oct 18
Après 25 ans d’attaques incessantes et continues contre les retraites, Macron veut aller encore plus loin : liquider notre système solidaire et universel. En savoir plus, alerte Macron veut détruire notre système de retraites
Pourquoi se mobiliser le 9 octobre ? Nous avons posé la question aux organisations CGT, FO, Solidaires, FIDL, UNEF et UNL réunies à Montreuil en séance de préparation pour cette journée de mobilisation et de grève.
Malgré des bénéfices et dividendes en forte hausse, la direction ne laisse que des miettes aux salariés : masse salariale, participation et intéressement en baisse sur 2017. Lire la suite résultats entreprise et divers social juin juill 18
Très faible revalorisation des minimas conventionnels et pas d’augmentation de la prime d’ancienneté. Cela ne compense pas l’inflation des prix à la consommation. Selon l’INSEE, les prix à la consommation ont progressé en mars de 1,6¨% sur un an. Les principaux postes d’augmentation des prix sont l’alimentation (+1,5%) et l’énergie (+5%) dont les produits pétroliers qui ont « flambé » à +8,1% sur un an. Ci joint la grille des salaires minimaux de la convention collective négoce de matériaux : Avenant minima 13 février 2018
Suite à notre pétition qui a recueilli un nombre significatif de signatures pour la revalorisation des salaires, la reconnaissance des qualifications et les chèques-déjeuner, le syndicat CGT a accepté de signer l’accord salarial. Notre action s’est poursuivie par un avis défavorable au CE sur le projet de la direction d’ouvrir des agences certains jours fériés de mai et par un tract-pétition ci joint : accord salaires et chèq déj et NON au travail les jours fériés févr 18
Au fil des nombreuses réunions de « négociations », la direction n’a fait aucun pas en avant pour améliorer les salaires et octroyer un nombre acceptable de chèques-déjeuner. Le Syndicat CGT a diffusé une pétition pour la revalorisation des salaires, la reconnaissance des qualifications, les chèques-déjeuner… : négos salariales intéressement pétition févr 18
Trop peu d’avancées, des mises en conformité avec la loi mais aussi des reculs sociaux sur le temps de travail, les jours fériés … Ci joint les principaux points à retenir : tract nouvelle convention collective négoce matériaux déc 17