Carrières complètes ou non, âge de départ, retraite minimum à 1000€ … Analyses et commentaires de la CGT : analyse projet de loi système universel retraites
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Que 2020 vous apporte bonheur et santé ….
Et que cette nouvelle année soit aussi porteuse de solidarité, d’esprit collectif et de conquête.
Poursuivons et renforçons la mobilisation pour gagner le retrait de ce projet de destruction de nos régimes de retraite et pour renforcer un système de retraite de haut niveau pour toutes et tous. : voeux – mobilisations pour défendre nos retraites janv 20
Retraite … quand et avec combien je partirai ?
Quelques explications sur la réforme des retraites : 
Qu’elle soit proche ou lointaine, la retraite est le fruit de notre travail.
Travailler plus longtemps pour gagner moins : ce que prépare le gouvernement et ce qui nous attend. Mais d’autres choix sont possibles, à nous de le décider : la retraite en danger tous concernés oct 19
Agissons pour la défendre et l’améliorer. Appel à la grève nationale et interprofessionnelle du 5 décembre 2019 : tract unitaire Hte Garonne action du 5 dec 19
Bilan d’activité du CE de Point P MBM avant l’élection du nouveau CSE
Bonjour,
Le CE actuel de Point P MBM prend fin dans quelques temps. A cette occasion, le syndicat CGT a fait un point sur son activité et son fonctionnement au cours de ces dernières années.
Ensuite, place au nouveau CSE qui sera le reflet des voix des salariés de l’entreprise et qui sera mis en place le 25 avril.
Vous trouverez également les modalités du vote électronique.
Pour en savoir plus :bilan activité du CE et modalités de vote CSE v2 mars 19
Election du CSE du 5 au 8 avril 2019
Les salariés de Point P MBM vont élire pour la première fois les membres du Comité Social et Economique.
La CGT met à leur disposition une équipe dynamique et engagée.
VOTER CGT, C’EST UN DROIT POUR EN OBTENIR D’AUTRES
et METTRE DE L’HUMAIN DEVANT LES CHIFFRES
Ci après, la profession de foi du syndicat transmise à la direction le 14 mars, en même temps que les candidatures : profession de foi CGT élection CSE avril 2019
Des sous, il y en a pour l’entreprise et les actionnaires. Mais pas pour vous !
La direction a une fois de plus ignoré toutes les demandes de mesures générales et objectives telle que l’augmentation de tous les salaires, le 13ème mois, la reconnaissance de l’ancienneté soit par une prime au-delà de 15 ans ou une prime médailles du travail, la revalorisation des indemnités panier ou salissure.
La CGT juge que les mesures salariales et sociales de l’accord 2019 sont insuffisantes et qu’elles ne répondent pas aux revendications qui sont pour vous prioritaires.
Mais vous, qu’en pensez vous?
Exprimez vous et signez la pétition pour faire entendre vos revendications ! Voir ci après : négos salariales 2019 petition févr 19
Négociations salariales et sociales pour 2019
Vos revendications exprimées et défendues par la délégation CGT, les réponses de la direction …En savoir plus : négos en cours hors grille salaires – toutes et tous concernés févr 19