Suite à notre pétition qui a recueilli un nombre significatif de signatures pour la revalorisation des salaires, la reconnaissance des qualifications et les chèques-déjeuner, le syndicat CGT a accepté de signer l’accord salarial. Notre action s’est poursuivie par un avis défavorable au CE sur le projet de la direction d’ouvrir des agences certains jours fériés de mai et par un tract-pétition ci joint : accord salaires et chèq déj et NON au travail les jours fériés févr 18
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Salaires et chèque déjeuner : le compte n’y est pas pour le personnel de l’entreprise
Au fil des nombreuses réunions de « négociations », la direction n’a fait aucun pas en avant pour améliorer les salaires et octroyer un nombre acceptable de chèques-déjeuner. Le Syndicat CGT a diffusé une pétition pour la revalorisation des salaires, la reconnaissance des qualifications, les chèques-déjeuner… : négos salariales intéressement pétition févr 18
Nouvelle convention collective nationale négoce de matériaux
Trop peu d’avancées, des mises en conformité avec la loi mais aussi des reculs sociaux sur le temps de travail, les jours fériés … Ci joint les principaux points à retenir : tract nouvelle convention collective négoce matériaux déc 17
Horaires d’ouverture des agences et jours fériés
On n’est pas chez Carrefour !!! Après avoir ouvert l’agence de Rodez le 11 novembre, la direction envisage d’ouvrir des agences certains jours fériés du mois de mai. Satisfaire nos clients oui, mais pas au détriment de sa vie personnelle, familiale et sociale. La CGT de Point P MBM dit résolument NON au travail les jours fériés : plage ouverture agences et jours fériés nov 17
Négociations salariales et sociales octobre 2017
Etat des salaires réels de l’entreprise par coefficient, primes versées … et les principales revendications déposées et défendues par la délégation CGT : négos salariales et sociales au 23 octobre 2017
C.S.G. déjà 27 ans …
Tout, vous saurez tout sur cet impôt crée en 1990 :CSG déjà 27 ans juillet 17
Il était une fois le salarié du futur
« Libération » imagine la trajectoire d’un employé une fois les ordonnances sur le code du travail appliquées : il était une fois le salarié du futur sept 17
Avant-Après la loi travail
Vos droits aujourd’hui et ce qu’il en restera demain, si la loi travail passe : contrat de travail, licenciements, accords et convention collective, mobilité, représentants du personnel …Avant Après loi travail sept 17
STOP à la casse du code du travail
REBSAMEN, EL KHOMRI, PENICAUD et MACRON, tous complices …lire la suite : tract fnscba 12 sept 2017
Tous nos vœux de bonheur et santé ….
Nous aurions bien voulu y ajouter le souhait de salaires revalorisés pour tous, les chèque déjeuner, des primes médailles du travail, la reconnaissance des qualifications …. mais la direction n’avait visiblement pas l’intention de négocier quoi que ce soit … Lire la suite : bilan négociations salariales janv 17