Bonjour,
Le CE actuel de Point P MBM prend fin dans quelques temps. A cette occasion, le syndicat CGT a fait un point sur son activité et son fonctionnement au cours de ces dernières années.
Ensuite, place au nouveau CSE qui sera le reflet des voix des salariés de l’entreprise et qui sera mis en place le 25 avril.
Vous trouverez également les modalités du vote électronique.
Pour en savoir plus :bilan activité du CE et modalités de vote CSE v2 mars 19
Les salariés de Point P MBM vont élire pour la première fois les membres du Comité Social et Economique.
La CGT met à leur disposition une équipe dynamique et engagée.
Ci après, la profession de foi du syndicat transmise à la direction le 14 mars, en même temps que les candidatures : profession de foi CGT élection CSE avril 2019
Suite à notre pétition qui a recueilli un nombre significatif de signatures pour la revalorisation des salaires, la reconnaissance des qualifications et les chèques-déjeuner, le syndicat CGT a accepté de signer l’accord salarial. Notre action s’est poursuivie par un avis défavorable au CE sur le projet de la direction d’ouvrir des agences certains jours fériés de mai et par un tract-pétition ci joint : accord salaires et chèq déj et NON au travail les jours fériés févr 18
Vos droits aujourd’hui et ce qu’il en restera demain, si la loi travail passe : contrat de travail, licenciements, accords et convention collective, mobilité, représentants du personnel …Avant Après loi travail sept 17
Bas salaires, très peu d’avantages sociaux, conditions de travail parfois très difficiles par manque de personnel, pression accrue sur les équipes, sanctions et licenciements abusifs … et si on disait STOP à l’austérité et aux suppressions d’emplois ? Qu’en pensez vous ? négociations sociales et salariales pour 2016 févr 16
Annulation des élections de 2014, nouvelles élections en 2015 qui se sont bien déroulées et qui n’ont pas été contestée, arrêt de la Cour de Cassation, nouvelle procédure devant un autre Tribunal d’Instance, bref il y a de quoi être déconcerté. Ci après quelques explications : les élections de 2014 restent irrégulières févr 16
Résultats des élections du 24 mars 2015, désaccord sur les salaires 2015, la crise … pas pour tout le monde, temps de travail, égalité professionnelle. Ci après info sur ces sujets : bilan élections et négociations entreprise avr 15
Information sur les négociations qui ont eu lieu dans l’entreprise : protocole d’accord préélectoral d’organisation de nouvelles élections CE/DP, Négociations Annuelles Obligatoires sur les salaires et les avantages sociaux, 35h et aménagement du temps de travail. Tract ci joint : tract nao 35h divers social févr 15
Que ce soit pour votre comité d’entreprise ou pour vos délégués du personnel, vous pourrez encore et toujours compter sur les représentants de la CGT pour vous informer, défendre vos droits et intérêts, s’exprimer et agir dans l’intérêt général et pour qu’ensemble, nous bâtissions un meilleur avenir au sein de Point P MBM.
Pour ce premier tour des élections du 22 mai 2014, le matériel de vote est envoyé par le prestataire le 5 mai. Si vous votez par correspondance, votre enveloppe retour doit parvenir chez l’huissier au plus tard le matin du 22 mai. Le vote électronique est ouvert du 15 mai à 10h au 22 mai à 14h. Clôture du scrutin le 22 mai à 14h et dépouillement des votes. Ci après les professions de foi que vous recevrez chez vous pour chacune des élections : élections CE avr 14, élections DP avr 14
De nouveaux accords ont été signés dans le cadre des prochaines élections des délégués du personnel et membres du comité d’entreprise de Point P MBM. Ci après une information sur ces accords. tract suite accords élections avr 14