On n’est pas chez Carrefour !!! Après avoir ouvert l’agence de Rodez le 11 novembre, la direction envisage d’ouvrir des agences certains jours fériés du mois de mai. Satisfaire nos clients oui, mais pas au détriment de sa vie personnelle, familiale et sociale. La CGT de Point P MBM dit résolument NON au travail les jours fériés : plage ouverture agences et jours fériés nov 17
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Négociations salariales et sociales octobre 2017
Etat des salaires réels de l’entreprise par coefficient, primes versées … et les principales revendications déposées et défendues par la délégation CGT : négos salariales et sociales au 23 octobre 2017
Le prélèvement de l’impôt à la source en 10 questions
Nombreuses sont les questions qui sont posées concernant la retenue à la source de l’impôt sur le revenu. Nous en avons retenu 10 pour vous expliquer ce mode de paiement de l’impôt qui va vous faire grincer les dents s’il est mis en oeuvre :prélèvement impôt à la source 2017
C.S.G. déjà 27 ans …
Tout, vous saurez tout sur cet impôt crée en 1990 :CSG déjà 27 ans juillet 17
Il était une fois le salarié du futur
« Libération » imagine la trajectoire d’un employé une fois les ordonnances sur le code du travail appliquées : il était une fois le salarié du futur sept 17
Après la journée d’actions, de grèves et de manifestations du 12 septembre 2017…
Continuons, tous ensemble, plus nombreux le 21 septembre. Les grèves et les pertes de salaire d’aujourd’hui sont un investissement pour nos conditions de vie et de travail de demain, pour notre avenir et celui de nos enfants !!! : actions grèves et manifs après le 12 sept 2017
Avant-Après la loi travail
Vos droits aujourd’hui et ce qu’il en restera demain, si la loi travail passe : contrat de travail, licenciements, accords et convention collective, mobilité, représentants du personnel …Avant Après loi travail sept 17
STOP à la casse du code du travail
REBSAMEN, EL KHOMRI, PENICAUD et MACRON, tous complices …lire la suite : tract fnscba 12 sept 2017
Tous nos vœux de bonheur et santé ….
Nous aurions bien voulu y ajouter le souhait de salaires revalorisés pour tous, les chèque déjeuner, des primes médailles du travail, la reconnaissance des qualifications …. mais la direction n’avait visiblement pas l’intention de négocier quoi que ce soit … Lire la suite : bilan négociations salariales janv 17
