Malgré plusieurs lois en matière d’égalité, les inégalités perdurent, notamment en matière salariale et de déroulement de carrière. Lire la suite : égalité des salaires femmes hommes
Le salaire pour vivre
SMIC à 1700€ brut, revalorisation de tous les salaires, égalité salariale, reconnaissance des qualifications : de bons salaires, ça passe par un smic et des grilles de salaire de haut niveau
Impôts : la retenue à la source
Le gouvernement vient d’annoncer la mise en place progressive du prélèvement à la source de l’impôt sur le revenu. Loin d’être une réelle simplification pour les salariés, ce prélèvement crée les conditions de nouvelles inégalités et l’exposition de la vie privée des travailleurs vis à vis de leur employeur. Info de la CGT finances : Impôt la retenue à la source mai 15
Impôts : il faut tout changer
Des solutions existent pour réduire les inégalités et redistribuer les richesses. La CGT finances vous informe : impôts il faut tout changer avr 15
Bilan des élections professionnelles et point sur les négociations dans l’entreprise avril 2015
Résultats des élections du 24 mars 2015, désaccord sur les salaires 2015, la crise … pas pour tout le monde, temps de travail, égalité professionnelle. Ci après info sur ces sujets : bilan élections et négociations entreprise avr 15
Négociations d’entreprise février 2015
Information sur les négociations qui ont eu lieu dans l’entreprise : protocole d’accord préélectoral d’organisation de nouvelles élections CE/DP, Négociations Annuelles Obligatoires sur les salaires et les avantages sociaux, 35h et aménagement du temps de travail. Tract ci joint : tract nao 35h divers social févr 15
La sécu, des droits pour bien vivre, bien travailler, bien vieillir
Mise en place en 1945, la sécurité sociale, fondée sur la solidarité, est « la garantie donnée à chacun qu’en toutes circonstances il disposera des moyens nécessaires à sa subsistance et celle de sa famille dans des conditions décentes ». la sécu – des droits pour bien vivre, bien travailler, bien vieillir
L’entreprise appartient aussi aux salariés …
… Parce que ce sont eux les créateurs de richesses : l’entreprise appartient aussi aux salariés
Les méthodes de Point P Nord
Point P, une belle vitrine, la réalité est toute autre. Lire la suite : les méthodes de Point P
Salaires minimaux conventionnels du négoce de matériaux au 1er avril 2014
Salaires minimaux et prime d’ancienneté de la convention collective du négoce de matériaux de construction applicables au 1er avril 2014 : grille salaire négoce matériaux avr. 14